Алла Субботина, председатель территориальной организации Профсоюза Железнодорожного и Центрального районов
Алла Станиславовна с 2004 года возглавляла территориальную организацию Железнодорожного района, с 2014 года организация объединила еще и педагогических работников Центрального района. Организация Железнодорожного и Центрального районов объединяет 1846 работников образования.
Назовите 3 качества лидера, которые вам помогают в работе.
1. Умение с уверенностью и понимаем решать возникающие вопросы и проблемы;
2. Способность вдохновлять на новаторские идеи;
3. Стрессоустойчивость.
В Профсоюзе много больших и важных дел. Чего, на ваш взгляд, не хватает?
Четкого позиционирования Профсоюза в обществе, то есть занятия им определенной и понятной для людей позиции по отношению к государству.
Что для вас значит быть членом большой профсоюзной команды?
В большой профсоюзной команде повышается возможность влиять на уровень качества как в трудовой, так и социальной жизни.
Профсоюзная команда дает возможность развиваться, обучаться не только на курсах повышения квалификации, но и участвуя в мероприятиях, направленных на интеллектуальное развитие педагогов.
Возможность поддержания ресурсности человека во многом зависит от тех условий, в которых он работает и живёт, а также личных устремлений и притязаний педагога. На качество жизни влияют такие показатели как трудовой коллектив; справедливое вознаграждение за труд, профессиональный рост и социальная защищенность. Хорошим помощником субъектов любого уровня в современных экономических условиях является профсоюзная деятельность, направленная на формирование и реализацию социальных программ и задач в коллективе.
Только солидарность всех членов трудового коллектива позволяют профсоюзному лидеру решать важные социальные вопросы, выполнять роль социального деятеля.
Какие направления деятельности на следующие 5 лет определила отчетно-выборная конференция вашей организации Профсоюза?
— расширение информационного пространства;
— поддержка и создание благоприятных, справедливо оплачиваемых условий труда;
— создание условий для повышения квалификации и профессионального роста;
— проведение культурно-массовых и оздоровительных мероприятий, участие в организации досуга и отдыха работников образования.